"50 năm - cột mốc không chỉ để tự hào mà còn để hành động. Bài toán nhân lực và công nghệ đang được đặt lên bàn cân."
Sáng 6/6, tại Lễ kỷ niệm 50 năm thành lập trường Đại học Xây dựng miền Trung, Thứ trưởng Phạm Minh Hà đã chỉ ra lộ trình cấp thiết: song song đào tạo nhân lực chất lượng cao với đẩy mạnh chuyển giao công nghệ. Trong bối cảnh ngành xây dựng đang chuyển mình mạnh mẽ, đây không còn là lựa chọn, mà là yêu cầu sống còn.
Nhân lực là gốc, thực chiến là chuẩn
Thứ trưởng nhấn mạnh, các trường đại học không thể chỉ dạy lý thuyết suông. Sinh viên tốt nghiệp cần phải làm được việc ngay, đáp ứng nhu cầu khắt khe từ các tập đoàn xây dựng lớn. Đó là lý do trường Đại học Xây dựng miền Trung cần tiên phong trong việc gắn kết chương trình với thực tế công trường, với các dự án hạ tầng trọng điểm. *Học đi đôi với hành, lý thuyết gắn liền kỹ năng quản lý, vận hành* - đó là công thức để tạo ra những kỹ sư không chỉ giỏi chuyên môn mà còn dám nghĩ, dám làm.
Chuyển giao công nghệ: “Chìa khóa” cho bứt phá
Nếu nhân lực là xương sống, công nghệ là cơ bắp. Thứ trưởng khẳng định, việc tiếp nhận và làm chủ các công nghệ mới từ nước ngoài, đặc biệt trong lĩnh vực vật liệu xanh, thi công thông minh và quản lý dự án số, là ưu tiên hàng đầu. Các trường đại học phải trở thành "cầu nối" uy tín, không chỉ chuyển giao mà còn nghiên cứu cải tiến, biến công nghệ ngoại thành của riêng mình. Hợp tác quốc tế, liên kết doanh nghiệp là con đường ngắn nhất để rút ngắn khoảng cách công nghệ.
[Kết luận]
Bài toán nhân lực và công nghệ cho ngành xây dựng Việt Nam đã có lời giải bước đầu từ định hướng của Thứ trưởng. Đại học Xây dựng miền Trung, với bề dày 50 năm, đang đứng trước cơ hội lớn để trở thành một trong những "lò đào tạo" và "trung tâm chuyển giao" hàng đầu. Câu hỏi đặt ra là: Làm thế nào để các trường đại học khác trên cả nước có thể bắt nhịp và triển khai hiệu quả mô hình này?
0 Nhận xét